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Stellenangebote

Dienstaushilfe 

Beim Finanzamt Karlsruhe-Durlach sind zum 01.05.2024 befristet bis zum 30.04.2025 zwei Stellen als Dienstaushilfe (w/m/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden zu besetzen

Die Hauptaufgabe liegt in der Erfassung eingehender Sterbefall- und Schenkungsanzeigen im EDV-Verfahren PERLE. Daneben können nachrangig folgende Tätigkeiten anfallen:

  •  Zuordnung der Meldungen der Gerichte, Banken und Versicherungen zu den   Sterbefallanzeigen
  •  Erstellung von Anschreiben an Steuerbürger bzw. andere Behörden und
  •  Mitarbeit bei Überwachungsfällen

Voraussetzungen:

  • Konzentrierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten
    Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und sicherer Umgang mit dem PC


Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt je nach Tätigkeitszuschnitt für die Erledigung von Aufgaben, die den tariflichen Merkmalen der Entgeltgruppen 2 oder 3 TV-L entsprechen.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Befähigung und entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 01.03.2024 erbeten an:

Finanzamt Karlsruhe-Durlach
Geschäftsstellenleitung
Prinzessenstr. 2
76227 Karlsruhe

oder E-Mail an:
geschaeftsstelle-34@finanzamt.bwl.de


Aus Sicherheitsgründen werden ausschließlich E-Mail-Anhange im PDF-Format akzeptiert und berücksichtigt. Sonstige Datei-Formate, wie z. B. WORD oder ZIP werden ungeöffnet gelöscht.

Hinweis zum Datenschutz:

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art.88 Datenschutz-Grundverordnung i.V. m. § 36 Landesdatenschutzgesetz und § 3 Abs. 6 TV-L zu Zwecken des Bewerberverfahrens verwendet.

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