La prise en compte d'un abattement pour enfants s'effectue pour les enfants majeurs
jusqu'à l'âge de 21 ans, s'ils n'ont pas de contrat de travail et sont inscrits comme demandeurs d'emploi auprès d'une agence pour l'emploi en Allemagne,
jusqu'à l'âge de 25 ans révolus, s'ils sont
- suivent une formation professionnelle (y compris la formation scolaire) ou
- se trouvent dans une période de transition d'une durée maximale de quatre mois, entre autres entre deux périodes de formation ou
- ne peuvent pas commencer ou poursuivre une formation professionnelle faute de place d'apprentissage ou
- effectue l'un des services volontaires suivants :
- une année sociale volontaire au sens de la loi sur le service volontaire des jeunes,
- une année écologique volontaire au sens de la loi sur les services volontaires pour la jeunesse,
- un service volontaire fédéral au sens de la loi sur le service volontaire fédéral,
- une activité de volontariat dans le cadre du Corps européen de solidarité au sens du règlement (UE) 2021/888 du Parlement européen et du Conseil du 20 mai 2021 établissant le programme du Corps européen de solidarité et abrogeant les règlements (UE) 2018/1475 et (UE) n° 375/2014 (JO L 202 du 8.6.2021, p. 32),
- un autre service à l'étranger au sens de l'article 5 de la loi sur le service volontaire fédéral (Bundesfreiwilligendienstgesetz),
- un service volontaire de développement "weltwärts" au sens de la ligne directrice de promotion du ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement du 1er janvier 2016,
- un service volontaire de toutes les générations au sens de l'article 2, paragraphe 1a, du septième livre du code social ou
- un service volontaire international pour la jeunesse au sens de la directive du ministère fédéral de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse du 4 janvier 2021 (GMBl p. 77)
Les enfants de plus de 18 ans sont en principe pris en compte jusqu'à l'achèvement d'une première formation professionnelle ou d'études initiales. Au-delà, les enfants ne sont pris en compte que s'ils n'exercent pas d'activité professionnelle. Dans ce contexte, une activité professionnelle de l'enfant d'une durée hebdomadaire régulière de 20 heures au maximum, un contrat de service de formation ou un emploi de faible importance (appelé "mini-job") ne sont pas préjudiciables.