Comment les pensions d'entreprise sont-elles traitées fiscalement ?

Les pensions d'entreprise (Werkspensionen) versées par l'ancien employeur ou par une caisse de soutien de l'employeur sont généralement considérées comme un salaire et soumises à la retenue à la source de l'impôt sur le salaire. Le cas échéant, un abattement de pension de 3.000 euros maximum (année du début de la pension jusqu'en 2005) est accordé, qui est réduit pour chaque nouvelle classe d'âge jusqu'en 2058. Pour la classe d'âge 2025, la franchise de pension s'élève à 990 euros maximum, pour 2026, elle s'élève à 960 euros maximum. Pour chaque retraité, le montant de l'exonération de pension applicable au moment de l'entrée reste le même pendant toute la durée de la pension.

La déduction de l'abattement forfaitaire pour salariés a été supprimée à partir de 2005. A la place, on déduit - comme pour les pensions - l'abattement forfaitaire pour frais professionnels de 102 €.

Afin d'éviter une charge excessive due à la suppression de l'abattement forfaitaire pour salariés pendant la phase de transition jusqu'en 2058, un supplément à l'abattement pour pensions a été introduit, qui sera également réduit jusqu'en 2058. Pour les retraités actuels et en cas de début de la pension en 2005, le supplément à l'abattement pour pension était de 900 euros. En 2025, le supplément à la franchise de pension est de 297 euros, en 2026 de 288 euros.

Vous trouverez également des informations sur la loi sur les revenus des personnes âgées dans les "Conseils fiscaux pour les seniors".