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Quelles sont les conditions d'obtention de l'allocation d'épargne salariale ?

Les conditions pour l'allocation d'épargne salariale sont les suivantes :

  • Les prestations génératrices de patrimoine doivent être versées dans des formes d'investissement éligibles. Sont éligibles
    • Epargne-logement (p.ex. contrat d'épargne-logement, désendettement d'un logement en propriété, remboursement d'un prêt pour un bien immobilier utilisé par le salarié)
    • épargne-participation (p. ex. acquisition d'actions, de parts de fonds d'actions ou de certaines participations dans l'entreprise de l'employeur)
  • Votre revenu imposable de l'année d'épargne ne doit pas dépasser certaines limites
    • Personnes individuelles
      • en cas d'épargne-logement : 17.900 euros
      • en cas d'épargne participative : 20.000 euros
    • Imposition conjointe des époux/partenaires de vie
      • en cas d'épargne-logement : 35.800 euros
      • en cas d'épargne participative : 40.000 euros

Si les deux époux/partenaires sont employés en tant que salariés, ils peuvent tous deux prétendre à la prime d'épargne.

Vous devez avoir déposé la demande de fixation de la prime d'épargne salariale au plus tard à la fin de la quatrième année suivant l'année d'épargne.

Remarque

Votre revenu imposable dépasse les limites mentionnées, mais se situe dans les limites de revenu pour la prime à la construction de logement ? Dans ce cas, vous pouvez faire valoir les prestations génératrices de patrimoine versées sur un contrat d'épargne-logement comme des versements propres pour l'octroi de la prime à la construction de logements.

 

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