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Quelles sont les particularités dont l'employeur doit tenir compte pour les travailleurs à temps partiel ?

Des particularités s'appliquent à l'imposition des travailleurs à temps partiel (intérimaires) et des travailleurs peu rémunérés. Le salaire de ces travailleurs peut être imposé de manière forfaitaire (en plus de l'imposition selon les règles générales) sous certaines conditions. Si vous employez un salarié dans le cadre d'un emploi à 450 euros (appelé minijob), l'impôt forfaitaire uniforme (2 %) ainsi que les cotisations forfaitaires, notamment à l'assurance maladie et à l'assurance pension, ne doivent pas être déclarés auprès de l'administration fiscale, mais auprès de l'assurance pension allemande Knappschaft-Bahn-See.

 

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