Le domaine d'activité du service des évaluations foncières est multiple et varié. Les tâches de travail vont de la fixation de l'impôt sur les acquisitions foncières à la détermination des valeurs unitaires et des montants de mesure de l'impôt foncier comme base de l'impôt foncier. Ce domaine d'activité varié et passionnant est complété par le fait qu'en tant qu'agent, vous obtenez un aperçu approfondi des évolutions actuelles du marché immobilier.
Le profil d'activité se compose entre autres des tâches suivantes :
- Appréciation des contrats de vente de biens immobiliers du point de vue de l'impôt sur les mutations foncières
- Fixation de l'impôt sur les mutations foncières
- Réalisation de constatations relatives à l'évaluation unitaire
- Évaluation des avis de construction et d'autres matériaux de contrôle des communes
- Examen des exonérations de l'impôt foncier
- Coopération avec d'autres services de l'administration fiscale dans des cas particuliers
- Communication avec les contribuables, les autorités et les notaires
Vous apportez avec vous :
- Formation professionnelle achevée et expérience professionnelle en tant qu'employé(e) fiscal(e), employé(e) de notaire, employé(e) de banque ou dans un secteur professionnel comparable
- Expérience dans le maniement et l'application de la législation et/ou connaissances des procédures administratives
- Disposition à la formation continue avec flexibilité de temps et de lieu
- Résistance au stress et capacité à gérer les conflits
- compréhension rapide et bonne aptitude à travailler en équipe
- utilisation sûre de l'ordinateur
Ce que nous vous offrons :
- Une activité intéressante et variée au sein d'une équipe
- des mesures de formation étendues au centre de formation de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe à Fribourg/Breisgau pour vous préparer à votre future activité - un hébergement et des repas officiels pendant la formation théorique spécialisée
- une formation pratique au sein de l'administration fiscale
- des horaires de travail flexibles permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle
- les prestations sociales et les garanties habituelles dans le secteur public
Le poste est d'abord limité à un an ; après avoir terminé avec succès la formation théorique et pratique et avoir fait ses preuves dans le domaine de travail concerné, le candidat est ensuite embauché pour une durée indéterminée.
Pendant la période de formation d'un an, le poste est classé dans le groupe de rémunération 6 TV -L. L'embauche en contrat à durée indéterminée s'accompagne régulièrement du transfert des activités
qui correspondent aux caractéristiques du groupe de rémunération 8 TV-L.
L'administration financière du Land Baden-Württemberg encourage le développement professionnel des femmes et des hommes de la même manière. Les candidatures féminines sont donc les bienvenues.
Le poste convient également aux personnes travaillant à temps partiel. Indépendamment de cela, les périodes de formation théorique spécialisée au centre de formation de Fribourg doivent impérativement être effectuées à temps plein.
Le Land Baden-Württemberg poursuit en outre ses efforts pour encourager le recrutement et l'emploi de personnes lourdement handicapées. Les candidatures de personnes handicapées appropriées, lourdement handicapées ou assimilées au sens du § 2 alinéa 3 SGB IX sont donc également souhaitées.
Monsieur Frank Maier, chef de secteur ), se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Dans l'affirmative, veuillez envoyer votre candidature pertinente, accompagnée d'une lettre de motivation.
- un curriculum vitae sous forme de tableau,
- Des copies de tous les diplômes et des justificatifs des examens passés et des formations suivies,
- de tous les certificats de travail
avant le 31.01.2021 à
Finanzamt Rottweil
à l'attention de Monsieur Spreng
Directeur de l'agence
Körnerstrasse 28
78628 Rottweil.
Remarque sur la protection des données : pour le traitement de votre candidature, vos données personnelles sont traitées conformément à l'art. 88 du règlement de base sur la protection des données en relation avec la loi sur la protection des données. § 15 Landesdatenschutzgesetz (loi régionale sur la protection des données) et § 3 Abs. 6 TV-L à des fins de procédure de candidature.